Zeiterfassungs-App: So gehören vergessene Stunden der Vergangenheit an
Mach Arbeitszeiterfassung noch einfacher mit der mobilen App. So hast du alle praktischen Funktionen von TimeChimp immer und überall zur Hand, um deine Arbeitszeiten und Ausgaben zu erfassen. Egal wo, egal wann.
Sparen Sie sofort Zeit bei Ihrer Zeiterfassung
App zur Zeiterfassung
Erfassen Sie mühelos Ihre Stunden direkt von Ihrem Smartphone aus — schnell, einfach und problemlos. So vergisst du nie, deine Stunden einzutragen und verschwendest keine wertvolle Zeit mit umständlichen Registrierungen vor Ort.
Stunden genehmigen
Genehmigen Sie ganz einfach die Arbeitszeiten Ihrer Kollegen in der Zeiterfassungs-App, wo auch immer Sie sind. Bearbeiten Sie Stunden direkt in der Lohnverwaltung und verwalten Sie Urlaubsanträge schnell und einfach.
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Registrierung, Urlaub
Überprüfe ganz einfach deine aufgelaufenen Überstunden und die verbleibenden Urlaubstage. So können Sie in der mobilen App immer auf dem Laufenden sein, was Ihr Urlaubsguthaben angeht. So einfach ist das.
Warum sich Unternehmen für TimeChimp entscheiden
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Die Zeiterfassung ist wichtig für eine effektive Organisation, da sie hilft, einen Einblick in den Zeitaufwand und die Kosten zu erhalten. Dies trägt zu einer besseren Projektplanung, einer genauen Abrechnung und einem klaren Überblick über Produktivität und Projektfortschritt bei.
Bei der Auswahl eines Zeiterfassungstools sind Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit, Flexibilität und mobiler Zugriff wichtig. Überprüfen Sie auch die Verfügbarkeit und Qualität des Kundendienstes. Auf diese Weise können Sie eine fundierte Entscheidung treffen, die zu Ihrem Unternehmen passt!
Ja, in den Niederlanden sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter im Auge zu behalten, wie im Arbeitszeitgesetz (Atw) festgelegt. Dieses Gesetz soll sicherstellen, dass Arbeitnehmer nicht zu viel oder zu lange arbeiten und sich ausreichend ausruhen. Es liegt also in der Verantwortung des Arbeitgebers, sicherzustellen, dass er eine klare Aufzeichnung darüber hat, wann seine Mitarbeiter bei der Arbeit sind und wann sie sich ausruhen. Die Wahl des Registrierungssystems liegt beim Arbeitgeber, sofern es bestimmte Kriterien erfüllt.
Ja, in den Niederlanden sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter im Auge zu behalten, wie im Arbeitszeitgesetz (Atw) festgelegt. Dieses Gesetz soll sicherstellen, dass Arbeitnehmer nicht zu viel oder zu lange arbeiten und sich ausreichend ausruhen. Es liegt also in der Verantwortung des Arbeitgebers, sicherzustellen, dass er eine klare Aufzeichnung darüber hat, wann seine Mitarbeiter bei der Arbeit sind und wann sie sich ausruhen.
Die Wahl des Registrierungssystems liegt beim Arbeitgeber, sofern es dem bestimmte Kriterien entspricht.
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