Feestdagen in Nederland: 2025 en 2026

In Nederland zijn er verschillende officiële feestdagen in 2025 die jaarlijks terugkeren. Dit zijn de dagen waarop de meeste mensen vrij hebben van werk of school.

Maar welke feestdagen Nederland 2025 zijn dat precies?

Op welke data vallen feestdagen?

De officiële feestdagen 2025 in Nederland variëren per jaar. Hieronder vind je een overzicht van de feestdagen 2025 Nederland en 2026, inclusief de dag van de week:

Feestdagen 2025:

• Nieuwjaarsdag: 1 januari 2025 (woensdag)
• Goede Vrijdag: 18 april 2025 (vrijdag)
• Pasen: 20 april 2025 (zondag) en 21 april 2025 (maandag)
• Koningsdag: 26 april 2025 (zaterdag)
• Bevrijdingsdag: 5 mei 2025 (maandag)
• Hemelvaart: 29 mei 2025 (donderdag)
• Pinksteren: 8 juni 2025 (zondag) en 9 juni 2025 (maandag)
• Kerstmis: 25 december 2025 (donderdag) en 26 december 2025 (vrijdag)
  ‍

Feestdagen 2026:

• Nieuwjaarsdag: 1 januari 2026 (donderdag)
• Goede Vrijdag: 3 april 2026 (vrijdag)
• Pasen: 5 april 2026 (zondag) en 6 april 2026 (maandag)
• Koningsdag: 27 april 2026 (maandag)
• Bevrijdingsdag: 5 mei 2026 (dinsdag)
• Hemelvaart: 14 mei 2026 (donderdag)
• Pinksteren: 24 mei 2026 (zondag) en 25 mei 2026 (maandag)
• Kerstmis: 25 december 2026 (vrijdag) en 26 december 2026 (zaterdag)

‍

Wat zijn feestdagen?

Feestdagen zijn dagen waarop een bepaald evenement wordt gevierd of herdenkt. Dit kan bijvoorbeeld een religieuze gebeurtenis zijn (zoals Kerstmis of Pasen), een nationale viering (zoals Koningsdag), of een dag van historische betekenis (zoals Bevrijdingsdag). Op feestdagen Nederland 2025 hebben veel mensen vrij van werk en school, afhankelijk van de wetgeving en de specifieke afspraken.
‍

Compensatie voor werken op feestdagen

Als je werkt op een officiële feestdag Nederland 2025, kun je recht hebben op extra compensatie. Dit wordt vaak geregeld in je arbeidscontract of cao. Compensatie kan variëren, van een toeslag op je loon tot een vrije dag later in het jaar. Dit is echter niet altijd verplicht, dus het is belangrijk om te kijken wat er in je contract staat.

Verlof voor niet-christelijke feestdagen

In Nederland zijn veel feestdagen christelijk van oorsprong, zoals Pasen en Kerstmis. Toch hebben steeds meer werkgevers aandacht voor niet-christelijke feestdagen, zoals bijvoorbeeld Ramadan of Jom Kipoer. In sommige gevallen kun je deze dagen als verlof opnemen of uitruilen tegen een andere feestdag.
‍

‍Uitruilen feestdagen

Sommige werkgevers bieden de mogelijkheid om feestdagen die je niet wilt of kunt vieren uit te ruilen tegen andere dagen. Dit kan handig zijn voor mensen die bijvoorbeeld geen christelijke feestdagen vieren. Dit is vaak een flexibele optie, maar je moet wel goed overleggen met je werkgever.

Is Koningsdag een vrije dag?

Ja, Koningsdag is een officiële vrije dag in Nederland. Dit betekent dat veel mensen vrij hebben van werk en school om de verjaardag van de koning te vieren. In 2025 valt Koningsdag op zaterdag 26 april, een dag eerder dan gebruikelijk.

Normaal gesproken wordt deze nationale feestdag op 27 april gevierd, de verjaardag van koning Willem-Alexander. Koningsnacht valt op vrijdag 25 april.

‍Is Koningsdag een wettelijk verplichte vrije dag?

Koningsdag is geen wettelijk verplichte vrije dag. Werkgevers zijn niet verplicht om hun werknemers op deze dag vrij te geven, tenzij dit specifiek in de arbeidsovereenkomst is geregeld. Veel bedrijven geven hun werknemers wel vrij op Koningsdag, maar dit is dus niet wettelijk verplicht.
‍

‍Hoe weet ik of ik vrij ben op Koningsdag?

Of je vrij bent op Koningsdag hangt af van je werkgever en de afspraken die in je arbeidscontract staan. Als Koningsdag een officiële feestdag is binnen je cao of arbeidsovereenkomst, dan heb je recht op die dag vrij. Andersom kan het ook zijn dat je moet werken, bijvoorbeeld als je in de horeca of retail werkt.
‍

‍Krijg ik doorbetaald op een officiële feestdag zoals Koningsdag?

Als Koningsdag een officiële feestdag is en je bent vrij, dan wordt je salaris in de meeste gevallen doorbetaald. Als je moet werken, kunnen er speciale afspraken zijn, zoals een toeslag voor werken op een feestdag.

Bevrijdingsdag 2025: ben ik vrij?

In 2025 valt Bevrijdingsdag op maandag 5 mei en is het een vrije dag. Bevrijdingsdag is in Nederland normaal gesproken geen wettelijk verplichte vrije dag. Werkgevers zijn niet verplicht om hun werknemers op deze dag vrij te geven, tenzij dit specifiek in de arbeidsovereenkomst of cao is geregeld.

‍

Wat betekent dit voor jou?
‍

• Vrije dag: In 2025 heb je recht op een betaalde vrije dag op 5 mei, mits dit is vastgelegd in je arbeidscontract of cao. Niet alle werkgevers zijn verplicht om deze dag vrij te geven, maar in lustrumjaren is de kans groter dat dit gebeurt.
  ‍
• Viering: Bevrijdingsdag wordt in heel Nederland gevierd met festivals, herdenkingen en andere evenementen die de vrijheid en democratie benadrukken.

Waarom deze lustrumregeling?‍

‍De lustrumregeling houdt in dat Bevrijdingsdag alleen in jaren die deelbaar zijn door vijf een officiële vrije dag is. Dit betekent dat de viering van de bevrijding in deze jaren extra aandacht krijgt, terwijl het in de tussenliggende jaren voornamelijk een herdenkingsdag is.

Feestdagenbeheer voor werkgevers

Als werkgever is het essentieel om een duidelijk overzicht te hebben van de feestdagen en de bijbehorende verlofregelingen.

Waarom?
‍

• Wettelijke naleving: voldoe aan de wettelijke verplichtingen voor feestdagen en verlof.
• Kostenbeheer: Anticipeer op personeelsbezetting en extra kosten door inzicht in verlofregelingen.
• Medewerkerstevredenheid: Een transparant verlofbeleid verhoogt de tevredenheid en betrokkenheid van medewerkers.
  ‍

💡 Hier lees je alles over hoe je feestdagen juist registreert.
‍

Conclusie

Werkgevers zijn niet verplicht om werknemers op feestdagen vrij te geven, tenzij dit in de cao of arbeidsovereenkomst staat. Het is belangrijk om duidelijke afspraken te maken over feestdagen.

Een urenregistratie tool zoals TimeChimp helpt hierbij door eenvoudig de feestdagen in je planning op te nemen en verlof bij te houden, zodat je geen belangrijke data mist en efficiënt kunt plannen.

Start jouw gratis proefperiode

‍Probeer TimeChimp nu 14 dagen gratis en maak gebruik van:
‍

• Feestdagen inplannen: Integreer feestdagen snel in de planning voor automatische aanpassingen van verlofdagen.
• ‍Eenvoudige urenregistratie: medewerkers registreren eenvoudig hun gewerkte uren, zodat je up-to-date bent.

• Kostenbeheersing: Efficiënt verlofbeheer voor betere personeelsbezetting.
  ‍